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记者 赵颖妍11月25日，京津冀三地医疗保障局在津签订《京津冀药品医用耗材集中采购合作框架协议》（以下简称“框架协议”），同时发布《京津冀医用耗材联合带量采购工作意见》。为落实《京津冀协同发展规划纲要》的要求，2016年京津冀三地启动了公立医院医用耗材联合采购工作，完成了京津冀医用耗材联合采购平台的搭建，联合采购了心内血管支架类、心脏节律管理类、防粘连类、止血类、人工关节类和吻合器类等六大类品种，建立了京津冀统一价格联动机制，取得了较好效果。自2018年6月30日执行以来，与联采前价格相比，六类产品价格平均下降15%，截至今年10月底，联合采购耗材金额16.65亿元。

举个例子，比如说一个味道很好的甜品店，顾客一天来吃一个甜品，你的生意很好。如果你再多一些硬营销，去诱导他一天吃几个甜品，你的收入会更多，但对用户的健康，并非是好事儿。也就是说，在用户身上并不是赚越多钱越好。赚钱多，有时会容易让人高估自己，进而对变化的感知变得迟钝。

一年了，A站复苏了吗？“其实A站的规模略有缩小的，我们人数是删减的，比以前要少很多，”文旻告诉记者，因为整个快手体系是一个中台化的运作方式，很多产研部分A站就不需要这么多人，“集团可以承担很多工作，A站的人力更多的是放在做内容的维护、UP主身上。”

但是这个竞争应该是公平的。此次两会上讨论的一个热点话题就是民营企业的发展。从我的角度来看，民营企业发展离不开平等的发展条件和长期稳定的法制环境，只有在这样的环境下才能有稳定的预期。另外，在备受关注的《中华人民共和国外商投资法（草案）》（下称“外商投资法草案”）下，不仅可以促进外商的投资，也可以促进国内的公平竞争市场体系建设，非常具有意义。

一个团队足够大之后，要能够继续说真话并不容易，创始人需要带头说真话。CEO要以身作则，要可以被同事挑战，这是一个带头示范。然后就是高管，有的职业经理人会比较爱惜面子，但太爱惜面子，他带的团队就很难说真话。员工对企业理念和团队的认同度，也特别重要的。如果员工对企业认同度很低的话，对这个企业只是拿一份儿薪酬，缺乏对企业对团队的认同和热情，就很难说真话。

2、公司工业互联网的发展进程如何。美的一直倡导“智慧家居+智能制造”为核心的“双智”战略，美的已持续对人工智能、芯片、传感器、大数据、云计算等新兴技术领域进行研究与投入，建立了家电行业规模最大的人工智能团队，致力于以大数据和AI为驱动，赋予产品、机器、流程、系统以感知、认知、理解和决策的能力，最大限度消除人机交互的多余载体，打造以“没有交互”为目标的真正智能家电新品。